Cada empresa puede pactar con el trabajador un sueldo en euros, USD, libras etc, y así reflejarlo en el contrato de trabajo.
No obstante, la legislación chilena exige que las liquidaciones y el pago de las cotizaciones se realicen en moneda nacional (Pesos Chilenos), por lo que se tomará el tipo de cambio del Banco Nacional de Chile al último día del mes.
Así pasamos a Pesos Chilenos la cantidad en otra moneda que marca el Contrato y lo pactado entre empresa y trabajador.